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举行新《公司法》专题培训

4月12日，集团公司举行新《公司法》专题培训，约请天下人大常委会法工委经济法室处长高飞授课。

高飞以《公司执法制度的新生长》为题，重点围绕公司法生长历程、公司法修改配景、公司法修改历程及公司法主要修改内容等方面举行深条明确读。通过此次培训，集团宽大干部职工认真学习了本轮公司法修订重点难点内容，深入明确公司法修订的重大转变对公司谋划管理的影响，指导干部职工精准掌握其中的重点、热门和亮点，一直强化合规谋划管理水平和危害防控能力。集团公司执法合规部

举行新入职员工培训班（第一期）

4月8日，集团公司新入职员工培训班（第一期）开班仪式在凤凰山实训基地举行。首期150名新入职员工将加入为期5天的集中培训。集团公司专职党委副书记刘宏武出席并讲话。

刘宏武指出，青年兴则国家兴，青年强则企业强。新入职员工有活力、有潜力，是交控的新鲜血液、新生力量，要立雄心、成大才、担大任，以实干实绩展示新时代交控青年自信自强的精神风貌，当好集团公司高质量生长的生力军。他勉励新入职员工，要胸怀雄心、脚扎实地，深入学习掌握交通行业生长趋势、集团公司生长战略、所在企业生长妄想、事情岗位职责要求，把小我私家志向、自身价值的实现与时代、国家、企业的生长牢牢联系在一起，让人生在报效祖国、做事创业的斗争中发光出彩。

刘宏武强调，要知行合一、磨炼本事，树立“终身学习”的理念，把学习作为立身从业的第一要务，坚持学以致用、用以促学，做到学用相长，起劲在实践中提高运用科学理论解决问题的能力。要生气蓬勃、高昂有为，驻足岗位立功立业，发挥敢闯敢试精神，以饱满的热情投身项目建设、谋划管理、深化刷新、科技立异事情实践，争做尖兵，争当模范。要慎终如始、修身律己，始终把“立德”作为立身之本，带动践行社会主义荣辱观，自动接受清廉教育，严守政治纪律和清廉从业划定，系好“人生第一�
？圩印�，树立优异精神风貌，为集团公司打造“三足鼎峙”工业名堂，推进“六型一体”高质量生长孝顺青春力量。集团公司团委

举行2024年第二季度运营管理事情现场会暨运营管理事情标准化推进会

4月10日，集团公司召开2024年第二季度运营管理事情现场会暨运营管理事情标准化推进会。集团公司副总司理杨国华出席并讲话。

杨国华充分一定了一季度运营管理事情效果，就运营管理事情目今保存的问题举行了剖析研判，对二季度运营管理事情举行安排安排。他指出，要一连开展“制度落实年”运动，一连深入推进制度规范完善，纵深推进标准系统落地收效，严酷刚性兑现审核效果，强化制度的执行力和约束力。要一连开展“基础夯实年”运动，扎实开展隐患排查整治专项行动和隧道运行清静提升专项行动，避免和阻止事故爆发。要一连开展“通行费增收年”运动，全力推动通行费促收增，一连开展审核专项提升行动。要一连开展“路况提升年”运动，切实提升养护管理能力，细腻开展一样平常养护管理，统筹推进重点工程项目，系统开展总结评价事情，提升蹊径通行品质。要一连开展“服务提质年”运动，周全增强文明服务，提升投诉和信息处置惩罚能力，提升路网包管能力，推进服务区提档升级，推动树模建设运动，周全选树模范树模。

会上，举行了《高速公路运营管理标准化事情手册（试行）》宣布仪式�；崆�，召开了大运高速重点路段路况提升管理座谈交流会。

其间，与会职员先后前往运城公司临猗集中管理片区和信息监控中心，实地观摩了运城公司“三中心一基地”建设情形、“五小”立异和养护机械装备刷新效果、高速公路智慧运营综合平台实践与应用情形等。集团公司运营管理部