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与养老资产举行事情谈判

12月26日上午，集团公司副总司理孙建秀与养老资产董事长丁婕举行事情谈判。双方就项目合作、工业生长等方面举行深入交流。集团公司总经济师李宏，养老资产总司理张晶晶、副总司理张小英加入。

孙建秀对丁婕一行的到来体现接待，并简要先容了集团公司的生长效果和未来生长妄想。她体现，凯时k66官网集团坚持深化刷新，全力打造收费公路谋划、基础设施建设、路域经济生长“三足鼎峙”工业名堂，形成了稳中有进、进中提质的生长态势。希望双方进一步增强合作，开创互利共赢新时势。

丁婕高度赞誉凯时k66官网集团在转型生长中取得的效果，并简要先容了养老资产有关情形。希望双方以此次谈判为契机，增强相同交流，增进合作共赢，配合推动双方各项事情一连高质量生长。

会前，双方配合听取智慧运营综合管理平台先容，寓目企业宣传片。财务部

杨国华调研晋南服务区公司、运城公司

12月29日，集团公司副总司理杨国华深入晋南服务区公司、运城公司下层单位，就服务区提质升级、高速公路运营管理事情举行调研。

杨国华深入北垣收费站和稷山养护工区，实地审查智慧收费站和试验检测中心建设、“百站树模、千站提升”创优效果、主题特色路建设效果等情形，并对襄汾、临汾、霍州服务区提质升级希望举行督导。他强调，要深挖管理潜能，加速专业知识人才梯队建设，在收费治超智能化联动、全寿命周期细腻化养护等方面继续攻关，引发事情动力，增进运营效能周全提升。要增强效果转化，周全梳理总结“百站树模、千站提升”、特色路和树模路建设效果，建设完善可复制履历清单，起劲做好“二次立异”与周全推广。要聚焦服务提升，加速推进服务区提质升级，强化服务意识，提升谋划服务水平，更好地服务公众优美出行。要坚持文化兴企，一连建强下层文化品牌，在文化自信自强中凝聚团结斗争力量，切实增强干部职工的向心力、战斗力，为集团公司高质量生长作出更大孝顺。运营管理部